案情:2003年A公司招用工人B,在当年9月,B在工作中受伤(被鉴定为9级).2004年4月本人接受委托。先后二次通过诉讼为其获得工伤赔偿6万多元。

办案经过如下：

第一次诉讼：认定工伤----伤残鉴定----仲裁，裁定A公司支付工伤待遇3万多元----A公司不服，向法院起诉。在诉讼中，本人在强调不放弃主张一次性工伤医疗补助的基础上，与A公司达成调解协议。（当时，2005年3月，江苏省实施工伤保险条例办法已公布，但要在4月1日生效，其中明确了一次性工伤医疗补助的计算标准）后A公司拒绝履行，5月法院执行结束。

第二次诉讼：提起仲裁，要求支付一次性工伤医疗补助3万元，仲裁委以系重复主张，不予受理----起诉，法院受理，并支持诉讼请求-----A公司不服，上诉中院----在庭审中，经法官的详细释明，A公司终于同意调解，并履行。