广东省新劳动合同范本
劳动合同法 》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限： 1．固定期限：从_
|
深圳市劳动合同范本（新劳动合同法）
劳动合同法 》（以下简称《 劳动合同法 》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确
|
签定无固定期限合同的条件
劳动合同法〉的有关规定（征求意见稿）》（以下简称《实施细则草案》），本条“连续” 是指时间间隔不超过一年。（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十
|
未签合同支付双倍工资
劳动合同法的基本要求。其目的有二：一是提高劳动者的权利意识，根据劳动合同的必备条款的规定，劳动者的权益就是要写在纸上面的，这样劳动者就能明白自己在法律上、在合同上到底有哪些权益。二是保护作为弱势群体的劳动者的利益，在出现劳动纠纷时，可以拿出
|
劳动关系的举证责任倒置
劳动合同法〉的有关规定（征求意见稿）》（以下简称《实施细则草案》）规定：用人单位应当将职工名册报当地劳动行政部门备案。 〖邹广翔律师评析〗：根据煤体报道，去年轰轰烈烈的某民工把深圳市劳动争议仲裁委员会的牌子抬走，就是因为：该民
|
浙江舟山市局（公司）组织开展“明示承诺相关法律法规知识”培训
劳动合同法为根本，追根溯源，进一步明确推行明示承诺制度的法律依据。此次培训全面讲解了劳动合同法中与明示承诺制度密切相关的规定，帮助广大干部职工了解了权利和义务，更清楚地意识到实施明示与承诺制度的必要性。二是以行业法律法规为切入点，进一步明确
|
保姆等不受劳动合同法保护
劳动合同法适用范围的规定。增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，并且将事业单位聘用制工作人员也纳入本法调整。此外，本法还根据征求意见的情况和现实劳动关系的需要，对非全日制用工作了专门规定。劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享
|
劳动争议调解仲裁法是劳工维权的福音
劳动合同法，8月份通过就业促进法，本届常委会今年通过的第三部关于劳动方面的法律。这部法律加上前面通过的两部法律，对我国的劳动法律制度进行了完善。从整个制度上来看，更加完备。及时、公正解决劳动争议，给劳动争议当事人双方提供方便和快捷的处理机制
|
劳动合同法实施条例 解读
劳动合同法实施条例》。他表示要深入贯彻《劳动合同法实施条例》，发展和谐稳定的劳动关系。
《条例》对推动《劳动合同法》的贯彻实施具有重要作用
&nbs
|
最高人民法院将出台劳动合同法司法解释
劳动合同法》于下月1日实施前，另外两部重要法律也将被迅速推进：《劳动争议调解仲裁法》本月底有望出台；另一部是《社会保险法(草案)》已形成，本月将接受审议。 在近日的“和谐劳动关系与企业制度创新”论坛上，全国人大常委会法工委副主任信春鹰
|
